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竞彩比分奖金限额 www.jabzf.com.cn 正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施后,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。《勞動合同法》第66條規定:“ 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!薄扒翱罟娑ǖ牧偈斃怨ぷ鞲諼皇侵復嫘奔洳懷鱸碌母諼?;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位?!薄壩霉さノ揮Φ毖細窨刂評臀衽汕燦霉な?,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定?!?/span>

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